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法院认定逆向劳务派遣有效,原劳动关系终止

[社会] 时间:2019-06-28 21:44 来源:未知 作者:admin 点击:
    首先解释下何谓逆向劳务派遣,简单的理解就是,用人单位要求原来与其存在劳动关系的劳动者,与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司将劳动者派遣回到原用人单位工作,这种劳务派遣方式被称为逆向劳务派遣。

    由于原用人单位没有依法与劳动者解除劳动关系,这种劳务派遣的本质其实是规避法律责任,严重损害劳动者的利益,在社会上饱受诟病,依法应当认定劳务派遣无效,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系。

    但实践中也有法院认定这种劳务派遣有效,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同后,劳动者的工作性质和形式变为劳务派遣,其与原用人单位的劳动关系终止。本文中的广西广电劳动争议案,法院就认定逆向劳务派遣有效。

    徐某某于2010年2月8日起至现在一直都是在广西广电网络博白分公司工作,2014年5月在安装线路时不慎触电从电线杆上摔落地面受伤,全身多次骨折,被玉林市人社局依法认定为工伤。至今5年时间过去了,伤情尚未治愈,还没有进行工伤劳动能力鉴定。

    2015年3月17日,广西广电网络博白分公司安排徐某某与玉林市劳动事务代理有限公司签订了一份《劳动合同书(劳务派遣)》,但徐某某的工作地点、工作内容、工作岗位都没有发生改变。

    随后,徐某某与广西广电网络博白分公司就双方是否存在劳动关系发生争议诉至法院,诉讼过程中法院追加广西广电网络股份有限公司为共同被告。徐某某认为本人自2010年2月8日至今在广西广电网络博白分公司工作,工作中受伤被认定为工伤,虽然本人与玉林市劳动事务代理有限公司签订了劳动合同,但本人与广西广电网络公司的劳动关系仍然存在。广西广电网络博白分公司、广西广电网络股份有限公司则认为双方自始至终没有存在劳动关系,双方从2010年2月8日至2015年3月16日存在劳务关系,从2015年3月17起徐某某属于劳务派遣人员。

    本案经过博白县人民法院、玉林市中级法院审理,最后法院判决徐某某与广西广电网络博白分公司从2010年2月8日至2015年3月16日期间存在劳动关系,徐某某与劳务派遣公司签订劳动合同后,双方的劳动关系于2015年3月17日终止。徐某某对一审、二审判决不服向广西高院申请再审,广西高院亦以基本相同的理由裁定驳回了徐某某的再审申请。

    从以上广西三级法院对本案的判决、裁定来看,法院对逆向劳务派遣是认可的,逆向劳务派遣有效。

(责任编辑:admin)

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