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一个县医院的崩溃

[社会] 时间:2019-06-28 17:45 来源:未知 作者:admin 点击:
    想要总结这个问题已经很久了。面对着毫无结果的努力和日渐崩坏的局面,逃离似乎是唯一正确的选择。这么多年的溃败,究竟是哪一个原因造成了今日的困顿?即使要走,内心依然想要个答案。那么废话少说,走起。
    这是一个偏远地区的县医院,一个急诊科的小主任苦逼的生活。工作前十五年,基本上就是混日子,学习,进修啥的,不能说照本宣科就能当个医生,不过水平一般是肯定的了。直到有一天,院长阁下亲切地找到我头上,把急诊科这个烫手山芋塞到我手里,噩梦才真的开始了。
   上任伊始,抱着专业救院的伟大想法,本人傻乎乎地挨个找科室的同志谈话,建议写了个小本本,兴冲冲的跑去跟领导汇报。不出意外地,太极拳法高深莫测的领导,一顿忽悠以后,我就无功而返了。
    这个小挫折不算什么,为了提高科室的水平,俺专门印了个小册子,人手一份,专门应对急诊科常见问题。为了提高大伙的积极性,俺重新制订了奖金分配方案(具体细节不吧啦),反正是当月就见到了成果。然而悲催的事情来了:由于之前的急诊工作实在是太差,以至于领导认为这些人不配拿更多的奖金,结果大伙的积极性开发出来,一下子提高了收入将近百分之五十。奖金算下来居然比工资还高,立马有人红了眼,院里直接削减了奖金额度,承诺的钱不到位,俺在科里吹下的牛皮直接爆破,那个悲催啊,简直无语😓。
    我说了什么吗?噢?领导出尔反尔?呵呵,这个比起后任的操作,根本就是小巫见大巫。后来发生的事情,比不要脸还恶心。
    哦,还有件事我没说,就是这家县医院,是当地两家县级医院合并同类项的结果,市里领导美其名曰 合署办公。后来又搞过一次,简直是丧心病狂。话说合并当年,就整出来十几个院长,管理上的乱象都和这次合并脱不了干系。此后十几年,人多嘴杂,内耗重重,终于到了不可收拾的境地。
    那时俺还是年轻气盛,虽遭挫折,内心依然不改,任然在做着振兴急诊的千秋大梦。然而在一次次的现实教训面前,终于认识到,这些个所谓的领导们,压根就没想把医院搞好,专业上的事情,他们既不想管,也管不好。
   其一,医院是干啥的?治病救人啊!靠什么?技术啊!技术靠谁。?当然是医生啊!这个逻辑难理解吗?可是这帮杂碎是怎么干的?
   十几个院长自然退休了一部分,结果有提起来一堆院长助理。鼎盛时期居然有十三个院级领导。经过多年以后目前仍然有七个院长,一个公会主席。一个小小县医院,三百多职工,光院长就八个,算不算奇葩?
    吃领导饭的还不止这些人:办公室,医务科,护理部,院感科,信息科,财会室,党办,审计科,人事科,消防保卫科,后勤保障,车队,都有一大堆人要养。财会室每年都招人,也不知道为什么,临床缺人缺的厉害,就是没人来。原因何在呢?
   这就涉及到第二个问题:阶级矛盾。领导们定绩效,自然不能自己吃亏。于是无论你怎么努力,永远也不可能超过他们。换句话说,只要你干的越多,领导阶层们拿的越多。苦逼的临床医生累死累活,发现楼上的闲人一个一个都挣得不少,您想,哥儿几个还有动力吗?
   其三,尊严问题。领导们对自己的下属呼来喝去,毫无尊重可言。提意见?那是不可能的,有意见的人,都会被解决。有人对分配方案提出异议,只会被楼上的人集体攻击,最后只能跑路。眼看着一个一个草包都混上了小领导,跟着大领导们呼风唤雨,指手画脚,医院的崩溃指日可待。
   然而最要命的,还是经济崩溃。现任院长之前呆过三家医院,最后全都资不抵债,扔下巨额欠款,让市里收场。如何解决?这就回到了开始提到的,合署办公。一旦医院要垮,市里便强行将它和另外一个原本还正常运营的医院合并,这样一来,债务就转移到新成立的实体里面了。于是这个混账,继续呆在院长的位子上作威作福。列位会问,为啥此公经营水平如此不堪,却总是不倒?呵呵,官商勾结的本事,哪是我等百姓所能理解?市里领导出门看病,哪一次不是院里报销?包括就医费用 ,车马费,亲属看病也都从医院支出,你说政府官员喜欢不喜欢?
   2010年左右,院里欠款不过几百万,接近十年后,目前已经接近一个亿。在此期间,职工的养老保险,年金,都欠费日久,目前医院维持正常经营的药品均已告罄,检验科所需试剂材料也要靠四处求借才能维持。就是这种情况下,院长阁下仍然一年有三分之二的时间出差在外,院内中层管理例会多年不开。今年更是浪费巨资改造影像科,将原来的DR室拆除以放置宁波捐赠的磁共振。搞笑的是原来的老款磁共振机房无需重新装修,稍作修改即可容纳新设备,结果领导一意孤行,大搞拆除,影像科主任气愤不已。
   更为恶劣的是,这些人无视设备采购的有关规定,光天化日之下,采取私人捐赠的模式购入医疗器械,然而这些器械均非正规厂家出品,缺少相应的合格手续,但经过此公辗转腾挪,居然都能够进入医院财务和器械账户,令人叹为观止。招待消费那就更不要说了。每年因公招待费永远是个迷,因为大家永远也不会得到正确的数字。只是知道该领导曾经干过的事情:在当年那家医院合并之前,此公竟然跑到挂号收款室把当天的门诊收费一扫而光,拿去招待某些不可描述的人物了。
   其实单是某个方面的问题未必会致命,然而所有的东西汇聚成河流,其势则不可挡。随着主力医师不断的辞职他处,医院后继无人,已然呈现出绝望的态势。然而如同某些市领导所说的,离了谁都能干,缺谁地球都一样转。医院不会给任何医师提高待遇,绝对不会让医生比领导挣得多。一个腐朽的食利阶级,正在做着吃人的恶狼。
   绝望的情绪蔓延在所有的群众当中,而这些领导们还在粉饰太平。当年曾经在地区排名靠前的医院,已经多年在地区倒数第一,无论是医疗指标还是经济参数。然而人均住院费和手术费用却是高居前列。当地百姓用脚投票,纷纷逃离此地去外地手术,连我在门诊应对咨询的时候,都无力反驳病人,只能建议他们去上级机构,花更多的钱。
   管理上的不作为,把医院的发展推进了深渊。多年以来,设备更新缓慢,而且多为私人捐赠,有些甚至一入库则报废,无人问责。人员缺乏导致进修无法派出,造成继续培养的人才断档,后继无人。院长众多导致决策混乱,医院发展没有具体规划。普通群众意见沸腾却没有反映通道。曾有群众在地区百姓热线投诉医院乱象,结果不用多久即被删帖,踪迹全无。
    最后说一个恶心人的事情:食堂招标,老百姓们啥也不知道,就报给了某个领导的亲信。然后医院采用涮脸技术要求所有人必须到食堂去吃饭。结果是有如猪食,剩饭剩菜就不说了,味道还极差。可见权力任性到了什么程度。
   不说了,这个帖子的存在就是为了给自己一个记忆,看看真正崩溃的那一天,究竟哪几个王八蛋会得到应有的惩罚。曾经有个院长跟我说过,他们这一届的院班子,就是医院历史上的罪人。

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