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举报恒丰银行原人力总监邢秀生

[社会] 时间:2019-06-28 02:57 来源:未知 作者:admin 点击:

邢秀生,曾担任总行人力总监,是蔡国华在任时期最为亲密的同伙,主要有以下问题:
一、生活作风不检点。为了获取蔡国华的信任,丧失了最基本的人性。潜规则多名有姿色的女干部、刚毕业的女学生,并送给蔡国华,严重败坏了行内风气,损坏了恒丰银行的声誉。邢秀生在行内有多名情妇,均涉及越级提拔、违规提拔的问题。其中李茜芸、魏雪婷毕业不到三年即提拔为中心主任,盖启云不到一年从普通员工提拔为总行人力总经理助理,盖启云还曾在2016年提拔前为邢秀生堕胎。
二、主导私分公款。邢秀生伙同人力资源部盖启云、李茜云主导私分公款。各级检查组调查期间,三人结成攻守同盟,千方百计掩盖违法犯罪事实,对抗组织调查。
三、破坏政治生态,对党不忠诚不老实。为了表达对蔡国华的忠诚,表现自己,邢秀生多次在人力内部全体会议上要求员工逐个表态支持蔡国华,对态度暧昧坚持原则的人疯狂打击报复。邢秀生提出蔡国华思想,并在全行大张旗鼓的高调组织学习,大搞个人崇拜。蔡国华被双规后,邢秀生又称自己所做的一切都是被蔡国华胁迫,令人哭笑不得。
四、破坏组织纪律、违规任免干部。为了帮助蔡国华清除异己,其伙同盖启云将原总行部门老总全部降级为中心主任,跪舔蔡国华和邢秀生的才有机会官复原职,其他人则至今仍被降职任用。
五、人员招聘利益输送。在人员招聘特别是同业招聘过程中,不守规矩,以薪酬市场化和“密薪”制为掩护,随口开价,从不顾及聘用的人员在以前单位是什么岗位,拿多少年薪。很多人在别的行就是个经理,来了就给总助,副总,甚至老总,有的没给级别,干着跟普通员工一样的活,但是却拿着百万年薪。造成与原行内人员同岗不同酬,薪酬差距几倍甚至十几倍,很多业务骨干被迫离职。薪酬管理漏洞百出,问题严重。
六、邢秀生打着培养优秀人才的旗号去名校招聘管培生,结果其招聘时的承诺无一兑现,还故意在合同中设置天价离职违约金,除了被其潜规则陪睡的,无一提拔。邢秀生造成的管培生的问题让恒丰银行在后来名校应届生招聘中极其被动,对恒丰银行未来的人才引进和储备造成了不可估量的损失。
七、邢秀生担任武汉分行行长期间,利用巨额公款为蔡国华办私事,进行利益输送。其亲信下属公然性骚扰多名女员工,有的嫖娼被抓,有的酒驾被查,在其庇护下均未受到处分。相关问题在巡查期间已向巡视组如实反映。
然尔令人震惊的是,如此劣迹斑斑,邢秀生依然在恒丰拿着令人咂舌的高薪,甚至未受到任何公开处分,经济问题需要纪委去查实,但习近平总书记强调,政治问题,任何时候都是根本性的大问题,干部在政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,有的甚至比腐败问题更严重。
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平曾指出,要严肃查处对党不忠诚不老实,阳奉阴违的两面人,坚决同违背党的政治路线、违反党的政治纪律、破坏党的政治生态问题做斗争。
邢秀生作为一名党员干部,台上一套,台下一套,说一套,做一套;人前是人,人后是鬼,大搞团团伙伙和政治投机,欺骗组织,对抗组织调查。严重破坏了党的形象、损害了党的公信力、侵蚀了党的群众基础。其所到之处,民怨沸腾。其种种所作所为给恒丰银行造成了巨大的伤害和难以挽回的损失。时至今日,恒丰银行的干部、薪酬、作风乱象都与邢秀生的胡作非为有着极大的关系,给恒丰银行党委的工作顺利开展造成了巨大的困难。

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