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广西广电网络公司劳动争议案为何要遗漏当事人?

[社会] 时间:2019-06-28 02:20 来源:未知 作者:admin 点击:
    最近,广西高院对徐某某与广西广电网络博白公公司、广西广电网络股份有限公司劳动争议一案作出裁定,驳回徐某某的再审申请。在本案中,广西高院在民事裁定书中认定徐某某的工作性质和形式是劳务派遣,却又没有认定一审、二审法院遗漏了必须参加诉讼的当事人并将案件发回重审,而是作出驳回再审申请的裁定。广西三级法院在遣漏必须参加诉讼的当事人的情形下作出裁判,背后的原因令人深思。

    原告徐某某于2010年2月起在被告单位广西广电网络博白分公司工作,具体负责有线电视网络收费及安装、维护业务。2014年5月23日原告在安装线路时不慎触电线杆上摔落地面身受重伤,先后到玉林骨科医院、玉林市第一人民医院等医院治疗。2014年12月19日,原告依法提出工伤认定申请。玉林市人社局于2018年1月27日作出决定认定原告受伤属于工伤。2015年3月17日,徐某某被单位安排与玉林市广通劳动事务代理有限公司签订了一份《劳动合同书(劳务派遣)》。

    自2016年6月起,徐某某与广西广电网络博白公公司、广西广电网络股份有限公司就双方是否存在劳动关系发生产生官司。徐某某认为本人自2010年2月起至现在存在劳动关系,广西广电网络博白公公司、广西广电网络股份有限公司认为双方原来是劳务关系,自2015年3月17日起双方是劳务派遣关系,双方自始至终不存在劳动关系。最后经过博白县人民法院一审、玉林中级法院二审、广西高院再审审查,法院认定双方自2010年2月至2015年3月16日存在劳动关系,2015年3月17日徐某某与劳务派遣公司签订劳动合同后,双方的劳动关系终止,徐某某的工作性质和形式是劳务派遣。

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条等法律的规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议案件的双方当事人。劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。依照法律的规定,人民法院认为本案是劳务派遣案件,就应当依法追加劳务派遣单位为本案的当事人参加诉讼。在劳务派遣单位玉林市广通劳动事务代理有限公司没有参加诉讼,并且原被告双方对是否属于劳务派遣存在异议的情况下,法院认定徐某某的工作性质和形式是劳务派遣,双方的劳动关系自2015年3月16日终止,法院的判决、裁定遗漏了必须参加诉讼的当事人。

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