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是谁亵渎了国策?

[社会] 时间:2019-06-28 02:01 来源:未知 作者:admin 点击:

转一力.

是谁亵渎了国策?

医者,故名思义,都是救死扶伤,治病救人的医生。翻开古今中外的历史,谁人听说过有工人身份的医生?中国改革后就衍生了一个不伦不类的特殊职称一一工人身份医生一一企业医。这是迄今为止,全世界绝无仅有的医生别名!的确有点荒唐尴尬又不可思义!但它又确实是我国改革的产物!企退医原本与事业医一样,都是专业卫生技术干部!虽然工作单位不同,但是都属于事业单位编制!职称证书和执业证书是国家卫生部门统一考核发放的,工资待遇也是和事业医一样统一执行卫生技术级。
重温国策,除了那个越俎代庖的1993年78号文件之外,其余国策均未查到要将企业医务人员强改工人身份的文字记载。请看下列不同时期的相关文件:
  

一,医疗机构管理条例实施细则(1994年8月29日卫生部35号公布)

二,国策[1995]184号,[2002]267号文件明确要求,企业的学校,医疗机构,公安消防同时剥离,归属地方政府管理。

三,中华人民共和国执业医师法(1998年6月26日中华人民共和国主席令第5号公布)。

四,2005年4月15日中央机构编制委会办公室关于批转《事业单位登记暂行条例实施细则》的通知,中央编办发(2005)15号文第4条,本细则所称事业单位是指国家|为社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的从事教育,科研,文化,卫生,体育,新闻出版,广播电视……等机关后勤服务活动的社会服务组织。

五,护士条例(2008年1月23日囯务院第206次常务会通过)。

六,国务院批准2018年8月19日为首届"中国医师节"。(以上数文的一致性在于,国家执业医师不分企业和事业)。

七,中央办公厅印发《干部人事档案工作条案》第五条,干部人事档工作应遵循下列原则,(二),依法依规,全面从严。(三),分级负责,集中管理。第六条,本条例适用于党政领导干部,机关公务员,参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,(工勤人员除外),国有企事单位领导人员,管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。
八,厅示《2019》19号《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》,一,(二)"国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。(与2005年15号文件内容是一致的)。所以企退医与事退医理应享受同等待遇!  
然而,令人遗憾的是,这么多保护企退医合法权益的政策法规文件竟抵不过一个劳发1993年78号文件!可怜的企退医们带着茫然不解的困惑和屈辱,蒙受了二十多年的不白之冤!为了维护公平正义的尊严,我们年复一年的维权,翹首期盼着公平的到来!也有四十多位公平正义有担当的两会代表为企退医的不公问题多次谰言呐喊!然而二十多年依然无果!至今未见一位相关领导关心企退医这个弱势群体的不公问题和生活现状!世态炎凉,实在令人失望!曾经为祖国奉献一生的共和国同令人(企退医)就这样被一个毫无顾忌的错误决策毁了一生!谁之过?谁该买单?

(责任编辑:admin)

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