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保安之命在昭通蓝盾保安公司为何一文不值?

[社会] 时间:2019-06-10 06:46 来源:未知 作者:admin 点击:
    每逢佳节倍思亲,在这个传统端午节之日,对于家住云南镇雄乌峰街道办事处白果社区的邓声勇全家来说,今年再无心情跟随亲朋好友上山游玩,只因爱子邓杨开作为当地昭通蓝盾保安公司(以下简称蓝盾公司)驻镇雄办事处的普通保安于2019年1月7日突发疾病于1月9日抢救无效死亡后,至今蓝盾公司连句安慰之语都不曾表达过,更谈不上向家属支付法定的工亡补助金等工伤保险待遇。

    2018年4月17日,年仅23岁的邓杨开进入昭通蓝盾公司担任押钞员,主要职责是根据公司安排向镇雄各大银行网点押送现金,并在没有押送任务时在蓝盾公司驻镇雄办事处办公室值班。2019年1月7日早上9点刚过,正在办公室值班的邓杨开突然发病倒在地上,与他一同值班的同事眼看情况紧急,便立刻通过电话联系将邓杨开的母亲叫来,急忙将邓杨开送往医院。1月9日凌晨3点10分,邓杨开经医院抢救无效死亡,医院诊断显示:邓杨开因呼吸循环衰竭而亡。

    事发突然且处于年关,家属被告知先将死者入土为安,对于工伤保险待遇以后再说,为何蓝盾公司事发至今半年有余依旧岿然不动,既不主动支付工亡补助金,也不为死者申请工伤认定,背后被疑定有玄机。通过天眼查发现,该公司具有国企背景,由昭通市交投集团和昭通市民用爆破器材公司控股的股份制有限责任公司,但这能成为公司的免赔牌吗?

    稍有法律常识的人都知道劳动者在工作中突发疾病身亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。对此,我国《工伤保险条例》第15条第 (一)项规定的“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的明文规定,如此情况下劳动者就可以享受工伤保险待遇,通俗之说就是用人单位应当向劳动者亲属依法支付工亡补助金等费用。

    眼看儿子就此离去,白发人送黑发人当然是悲痛欲绝,但人死不能复生,老邓只能在万般不舍中操办完儿子的后事后,每天总是翘首期盼蓝盾公司何时兑现工亡补助金,可未曾料到蓝盾公司总以各种理由和借口对一条年轻生命的视而不见,甚至让人不可思议的是,这家具有国资背景的公司某人居然编造已为老邓之子申请工伤认定的事实,揭开谎言除了向人社部门核实并无此事之外,涉及工伤认定的至关重要资料类如死亡证明、户口注销证明等均在老邓手里,从何而来的申请工伤认定,简直就是低级忽悠,这更使老邓一家无法接受如此公司欺骗行为,提起此事泪水涟涟的老邓在伤心之余表示绝不放弃对蓝盾公司的声讨权益。

    于是在端午节的这天,老邓决定通过网络公开质问当初儿子供职的蓝盾公司,为何要公然采取欺骗方式逃避责任?法治进行时的今天,敬告该公司千万不要低估弱者的力量,老邓岂能就此善罢甘休?为给九泉之下的爱子一个交代,老邓发誓生命不息就维权不止,看看这个具有国企背景可被称为史上最牛的保安公司到底有多牛吧,到底该不该正常对待其名下保安的工亡,深望社会各界予以密切关注为盼!

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