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控告人:江西省南昌市人力资源与社会保障局 法人代表:黄小华

[社会] 时间:2019-06-04 19:30 来源:未知 作者:admin 点击:
  
  
  控 告
  控告人:江西省南昌市东湖区祝家路四十三号:邹发根性别:男、年龄:62岁、享受城市低保特困户、身患腴腺炎、胆囊炎、胆结石、右脑已开颅属脑残。
  被控告人:江西省南昌市人力资源与社会保障局
  法人代表:黄小华、职务:局长
  揭秘江西省南昌市社会资源与保障局的秘密
  我被腐败导致走向了幸苦而漫长进京上访不归之路!所以我无能力缴纳社保。现在我向政府提出帮助解决社保问题,政府同意但是政府提出,要我签订一份息访息诉协议!我为了维护自身的权利没有签订。我只能向亲朋好友借钱,政府就派工作人员配合我办理社保问题。在9月28日我们的社区干部,陪同我来到南昌市社保局(大楼)问明了情况:当时是15号窗口,工作人员说:每年要交7000元,你是2004年3月交到5月补交到2019年5月,需要7万元,问他退休金多少?他回答:办理了退休领到了退休金就知道(可能是他们的秘密)。2019年5月29日我第一次在21号窗口办理社保,办理成功!工作人员打印出两张交款清单,让我到社保大楼一楼交钱。我去交款途中独能想起来我是低保人员,回头来到21号窗口说明:我是低保户有没有减免,工作人员说:有没有证明,我把证明给了她,她看了证明说:证明需要三级部门你少了一级部门,并说了明天我们要扎账快点。(因为我做过开颅骨手续属脑残当时没有说明)。我就回到街道办说明情况!书记:指示工作人员陪同我办理了三级证明,我和领导来到了社保局重新办理。是是在21号窗口工作人员办理,独能叫我们等待20分钟 ?20分钟来点15窗口办理工作人员,同样打出两张交款清单,要我交钱去交钱,我们问办理人员有没有减免?工作人员回答:减免了迟纳金,没有减免利息。我们问为什么两次清单钱都是一样多的数目?他回答:减免了迟纳金利息不能减免。陪同我的领导就找到社保科领导说 明情况!我领导说:我们区政府出面行吗?社保局领导说:市政府都不行。社保局以迟纳金约束参保企业、公司或个人是一种方式。南昌市人力资源与保障局局长:黄小华同志:请问什么叫利息?难道投保人少了贵局的钱吗?难道社保局帮助投保人先垫付了钱?正因为投保人因为种种原因断交,你们用迟纳金惩罚合情合理,贵局用莫须有的利息来惩罚?请求贵局有人性化?社保局本身就是保障劳工权利!企业、公司违反了劳动法你们不追咎。
  中国人民(蠢猪)大家注意!为什么不告知退休金数目,他们怕投保人知道数目不会投保。大家算一算,参保有三个档次,一、每年7000元X15年=105000元,二、每年9000元X15年=135000元,三、每年10000元X15年=150000元。(不包括医保、公积金)若用人单位为您参保还行,自己千万不要参与投保。你们可以用参保的钱去理财,很划算比退休金多?因为中华苏维埃政府(共产党)统治中国是一党专政!永远没有免费的午餐?所以社保局工作人员不告诉退休金多少的原因。
  下面是造成我断交的因素!
  我2003年被应聘在江西南昌洪客隆集团工作(水电工),当时签订劳动合同合同条款明确规定,三个月为试用期满,期满后转入正式员工,公司承担缴纳社保。正因为公司为了逃避缴纳社保金,借口我到六十岁交不满十五年就拒绝缴纳。我来到南昌市劳动保障局咨询!劳动保障局姓敏的工作人员回答:缴纳年限未满可以在办理退休是补交。当时工作人员很仔细认真负责,他叫我自己去和洪客隆协商,若我们社保局出面你最多工作几个月,他们会把你辞退。我和公司协商没有达成之后,再次来到社保局帮助!可能是社保局介入了,江西南昌洪客隆集团公司,在不得已为我办理了社保,缴纳从2004年6—8月份,因为缴纳社保问题我就被洪客隆集团公司辞退。(八一店我参与了财富广场装修)
  我于2004年8月19日经南昌市职业服务中心,介绍到江西省华东商贸城责任有限公司应聘任水电工。当时是一名姚主任接待,公司没有与我鉴定劳动用工合同,只填了一份履历表,是口说:试用期为三个月,每月工资800元,试用期满为900元。(当时多数私营企业不鉴定劳动用工合同,目的是逃避交养老保险三金)我在试用期工作非常努力技术高,为公司挽回了以前电工,联合商城经营户盗电问题,每月为公司损失至少达四-五千元。在2005年1月4日得到公司的表扬(华东商字【2004】第005号)从此我就被公司任命水电主管职务,工资为一千元。再说:公司无任何劳动制度、没有给任何员工交纳劳动社保、一年四季没有任何福利!在这种情况时我觉得无意义?曾经两次向公司申请辞职 董事长:卢学文不但不批准我辞职,还亲自挽留说:我沒把你当员工对待,是把你当朋友、兄弟,,从此我继续在公司忘我的工作。
  可是好景不长我在二零零五年四月十九日,受公司物业部经理廖刚同志,委派到商城经营户杨明辉三楼仓库维修电路,当天没有完成以向理廖刚同志反馈(廖刚在东湖区法院开庭时也承认)。就在4月21日正常上班,早上9点打了上班卡回到配电间办公室,廖刚就来到办公室拿早歺,(我每天都帮他带早歺)他再次委派我去该经营户三楼继续完成4月19日为完成的电路维修任务。因当天商城事多情况复杂,我在巡视工作中下午5点30分左右,发现商城一经营户有窃电行为。我就用对讲机向公司物业部经理:廖刚反映,随后廖刚、董事长卢学文的弟弟卢学武、营销部经理卢世传、总经理助理方化兵来到现场,卢世传还用数码相机拍照了现场后,我就把窃电解除整改完回到办公室休息等待下班。
  不久廖刚回办电工间(办公室)廖刚再次问起杨明辉仓库电修完了吗?我回答沒有今天事特别多没时间去。廖刚同志再次叫我去维修他就走了。后来我拿梯子和工具来到杨明辉店前问三楼有人吗?杨回答有员工,我就直奔三楼开始工作维修,并叫杨明辉的员工(女)扶梯子,不知何故当我醒来之后我就住进了医院。经家属、医生、护理人员说:我是2005年4月21日傍晚在工作中摔成重伤,七孔出血人事不知,是被商城经营户杨明辉同志;弘场了中华民族优良传统美德!及时把我送到医院并代付了钱,办理一切入院手续;(我国医院属企业性质,规定不交钱是不救命)为我嬴得了宝贵时间。在抢救过程中心脏已经停止;医生也停止了手术;并开具了一张死亡证明书等家属签字。因家属的渴望诚挚的请求感动了医生,医生决定打开头颅骨,重新继续抢救手术,终于从死神中抢回来活了。但是类似植物人,2005年4月21日差点就是我的死亡之日。当天公司董事长:卢学文等人来到医院,无任何人交医疗费。我家属在医院商量无办法下,为了继续治疗只有向亲朋好友借钱治疗,所以才有今天的生命。
  第二天我家属去公司请求董事长:卢学文要治病钱卢分文不给,家属去找廖刚没找到,经过打听得知被开除离开了公司。当天公司总监梁细润(是董事长第二夫人的父亲),叫来商城经营戸杨明辉、我家属三方协商解决治疗费问题?决定由公司和经营户:杨明辉双方轮流支付,并规定每次以支付一万元支付,并写了一份协议三方同意,杨明辉当即就在协议上签了字并交了一万元,再由梁细润签字;梁当场表明态度,我们这么大的公司还会说话不算数吗?家属为救人心切拿到钱就回到医院。当时医院用钱如流水钱用完后,家属再次到公司要钱治病,公司总经理:卢学文很不道德分文不给,并设计叫我家属去找杨明辉要钱,如他不拿钱你们就去闹事,我会叫保安配合你们让杨明辉开不成店,家属没有中计。后来家属多次到公司末拿到钱,可无钱交医院又停止了用药,无奈之下家属走头无路,只得向公司暂借了肆仟元?所以就造成再次来到公司,请求公司支付治疗费,他们还是不肯拿钱。因公司董事长卢学文无人义道德,在我治疗期间至今还是分文未给。
  在我神智不清无自理能力时,家属多次带我到区,市、省各部门反应诉求,市政府领导考虑我是城鎮低保戸,政府关心得到了免费法律援助!南昌市劳动和保障局:工伤认定结论通知书【2005】洪劳社工伤认字第34号:车伟、吴小兵同志;江西省劳动和社会保障厅:行政复议决定书,赣劳社复决字【2005】13号办事人员你们自责吧?南昌市东湖区人民法院:行政判决书(2005)东行初字第154号,法院审判长许群,审判员,胡美兰,刘芳桂,你们名字有多美可心太黑,腐败之将为的什么?江西省南昌市中级法院行政判决书(2006)洪行终字第11号审判长:魏有田、喻胜来、曹成云你们是执法者,理应维护法律尊严,是用法律保护人民权利;你们利用手中权力违背法律夺取钱财?而你们全是为富不仁,是你们的知法犯法、违规、违法乱纪,你们违背了法律尊严裁定、判决我非工伤。朗秋律师事务所律师邹琼同志,你虽没收我的钱也得了一条香烟,我是党政府关怀享受法律援助。邹琼我当时指名请你去找证人取证为何不去做?怎么简单诉讼案,明显的假证人证言证据,漏洞百出劳动法明文规定的案件都败讼?你糟蹋法律沒有尽到律师职责,请问良心何在?工作人员被金钱与腐败领导权势压制?在我神智不清无答辫能力时,工作人员从未和我见过面的情况,在不明郎事实正像时,单凭公司出具假证据、证人、说我是下办干私事。如公司出具假打卡记录?世上任何打卡单位有一天时隔十分钟打下班卡二次的道理吗?即使他们所说我打了卡去做事,为何做十分钟事又打卡昵?打卡机装在公司办公室九号搂四楼,杨明辉仓库在七号三楼俩处距离几百米十分钟跑步都难,那我要请跑步冠軍刘翔来帮打卡。公司各部门近有二十名员工都要打上下班卡,公司出具的打卡记录只有几个人来作为证据?公司为何不拿出监控摄像记录来作为证据呢?如此黑无良心、无道德做假连小孩都知是假证。更令人心寒共产党员程茂金来到公司只有肆天,对公司的情况都不清,做假都不懂你还有面上法庭作为证人。
  据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有如下情形之一的,应当认定为工伤。
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收β性工作受到事故伤害的;行政法规规定应当认定为工伤;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤;
  工伤认定标准 。如:江西国威律师事务所雷志强律师对此表示:“如是物业部经理叫去的,不管邹发根有没有打下班卡,只要在工作场所都是在为公司做事是从事本职工作,出了事故应该可认定为工伤,因为邹发根属于加班的性质。因本人的脑残希望帮助修改并转发!谢谢!
  中国高级乞丐:邹发根
  联系电话:13319417595
  二零一九年五月三十日

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

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