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劳办发104号文件有取消视同缴费年限的权利吗?

[社会] 时间:2019-05-11 16:52 来源:未知 作者:admin 点击:
    在回答这个问题之前,先从如下一个常识性的逻辑三段论的讲解开始;

    一切火苗都有热的属性;

    这个蜡烛火苗属于火苗;

    所以,这个蜡烛火苗也有热的属性。

    以上逻辑表达式是:一切A都有B的属性,C属于A,所以,C有B的属性。

    没有经历过火苗“实践经历”的幼儿,是不会对“火苗”有以上三段论判断能力的。所以,见了火苗也往往出现用手去抓的行为。

    少数聪明的小学生,还能用如下三段论逻辑思维做如下正确的判断:

    班里的“学习委员”资格是班主任受权的;

    张三的学习委员资格是班主任受权的;

    所以,非班主任,班长是无权撤销张三学习委员资格的。

    少数聪明的职工,还能用如下三段论逻辑思维做如下正确的判断:

    车间主任的资格是经过厂长批准取得的;

    张三车间主任资格是厂长批准的;

    所以,非厂长批准,办公室无权撤销张三车间主任资格。

    以上之所以说“少数聪明的小学生”和“少数聪明的职工”,是因为大多数小学生和职工不注意留心这类有关“行政”程序的问题。所以,也就缺乏以上三段论思维判断的能力。只有“少数小学生”和“少数职工”才经历过以上三段论思考和总结。多数职工恐怕一直认为在某车间主任犯了错误后,厂里的办公室就有权撤销犯错人车间主任资格了。原因在于有些人缺乏逻辑思维。

    只要在小学和职工阶段就形成了以上三段论思维判断的人,如果遇到要取消某张三市级“劳动模范”或“三八红旗手”一类资格的问题的话,都会作出必须经过当时“受权”的部门批准,方能取消的正确判断。

    但是,对于缺乏以上逻辑思维的人,一旦遇到劳办发104号文件是否有权取消职工“视同缴费年限法定权利”的具体法律问题?包括一些律师在内的人,则认为劳动部办公厅有权下文件取消职工视同缴费年限这个法定权利了——出现这种现象的原因在于:就三段论的逻辑思维来说:这类律师和一些人的智商,连少数聪明的小学生也不如了......

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